本单位拟公开招聘员工10名，派遣至浙江大学管理学院从事相关岗位工作，招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历(包括学习、工作和研究经历)以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至hrsom@zju.edu.cn(请在邮件主题处标注应聘岗位和应聘者姓名)。经简历筛选、笔试、面试、测评等考评环节后择优录取，待遇面议。
联系人：陈老师
垂询电话：0571-88981556
应聘截止时间：招满为止
岗位要求
岗位名称1：学科与科研中心综合管理(1人)
岗位职责：
1.负责数字社会科学学科会聚计划经费管理、会议组织及其他相关行政工作;
2.协助学院学科评估、规划等相关工作;
3.协助学院学科发展委员会和学科负责人开展相关工作;
4.协助整理学科发展历史及数据库的建立和维护。
任职资格：
1.硕士研究生学历，毕业于海内外高水平院校，交叉学科背景优先;
2.具有较好的英语水平，较强的中文表达和写作能力;
3.耐心细致，责任心强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队精神;
4.能熟练运用计算机办公软件，具有数据分析与制表能力;
5.有相关工作经历者优先。
岗位名称2：浙江数字化发展与治理研究中心主任助理(1人)
岗位职责：
1.负责中心微信公众号、网站文章的撰写及推送等对外宣传工作;
2.负责舆情管理;
3.负责中心年度研究计划、工作方案、总结及各类会议纪要的撰写;
4.负责中心活动策划及行政综合事务;
5.配合做好中心相应研究工作的档案管理和研究成果宣传。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，身心健康;
2.具有较强的人际沟通及文字写作能力;
3.优秀的学习能力和执行力;
4.计算机专业、数字化研究方向相关学科背景或具有新闻与传播工作经验者优先;
5.具有智库从业经历者优先。
岗位名称3：浙江数字化发展与治理研究中心研究人员(2人)
岗位职责：
1.面向行业、企业、政府的数字化议题，开展调查研究，撰写智库研究报告及数字化改革实践案例;
2.组织、策划数字化发展相关论坛;
3.策划、编制数字化发展报告或白皮书;
4.领导安排的其他工作。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，身心健康;
2.具有较强的人际沟通及文字写作能力;
3.优秀的洞察力、学习能力和执行力;
4.具有与数字化研究方向相关学科背景或智库从业经历者优先。
岗位名称4：“专精特新”研究中心研究人员(2人)
岗位职责：
1.开展“专精特新”主题的课题研究，对“专精特新”相关产业与企业进行深入研究和持续跟踪;
2.收集、整理、分析在宏观、产业、企业层面的信息数据，搭建分析数据库，定期输出相关的分析报告;
3.动态跟踪国家、各部委、以及地方与“专精特新”企业相关的经济政策、产业政策以及相关法律法规;
4.企业走访与调研;
5.参与学院其他项目研究。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，管理、经济及相关专业优先;
2.对产业研究、制造业行业、经营管理、商业模式等有浓厚的兴趣;
3.有较强的信息及数据分析提炼能力，会使用Excel等数据分析软件;
4.有较强的商业案例研究能力，善于观点的提炼与总结;
5.有较强的文字撰写及表达能力。
岗位名称5：浙江大学金华研究院智库中心研究人员(3人)
此岗位工作地点：金华/杭州(浙大紫金港校区)
岗位职责：
协助中心资深研究员编制各类智库咨询报告
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，社会学、管理学相关专业;
2.具有较高的政策研究、报告撰写能力;
3.具有咨询工作、科研项目管理或品牌推广经验者优先。
岗位名称6：浙江大学健康产业创新研究中心-医疗科技成果商业化孵化平台
产品经理(1人)
岗位职责：
1. 基于孵化平台资源，与医生及教授团队对接，完成项目调研、立项、技术需求评审、协调推进、测试等工作并阶段性产出汇报。
2. 协助完成立项项目的技术需求评审与产品文档撰写，完成项目交付前验收测试。
3. 维护与合作团队的关系，定期组织会议与合作团队进行业务交流，拓展进一步合作的可能性。
4. 完成其他平台负责人交办事项。
任职资格：
1. 本科及以上学历，需有计算机或电子信息类专业背景，复合背景更佳。
2. 有互联网产品或智能硬件开发经验，熟悉主流技术栈和技术方案，有现代互联网产品开发和运营经验，主导过大型互联网产品开发者优先。
3. 有创业精神，以解决问题为导向，注重结果。
4. 学习能力强，善于通过多渠道掌握必要信息。
5. 勤奋，有较强的时间观念和执行力，能在约定时间内完成既定的工作任务。
杭州江南人才服务有限公司
2022年9月7日
原标题：劳务派遣人员招聘（派遣至浙江大学管理学院2）
文章来源：http://ehr.zju.edu.cn/vuejs/recruitment/position-detail.htm?id=N1742735160131977234
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