任职要求：
1.熟悉三星级及以上的大型酒店的经营运作。能够客观、专业、全面、准确的对本酒店管理公司操作模式进行深入、细致的可行性论证与分析。2.能够把控酒店筹建前期技术支持，掌握酒店专案规划、功能布局、装修设计、机电配置、设计方案评估等环节。3.能够把控前期筹备管理合同，酒店功能分区、竣工品质验收、开业采购预算、酒店供应商招投标、建立酒店管理软件系统、经营管理模式、经营预算模式、管理模式定位、财务预算、人事政策制定、規章制度制定、工作流程的编拟、价格体系、视觉形象设计、行销策划、员工招聘、培训等事项。4.能够进行酒店经营诊断。在酒店经营管理中客观的、系統的、阶段性的对集团酒店在经营管理过程中暴露出來的问题进行的系统的分析与研究。确定问题的性质、原因和主次、帮助集团酒店解決问题，以改进集团酒店各方面的工作。提出解決问题的办法和措施 ；指导酒店实施现代化管理、开源节流，使酒店步入良性经营状态。 有操控大型酒店筹建成功案例者、知名酒店管理集团管理者优先。