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招聘专员
工作内容:负责公司日常销售工作
负责公司日常招聘工作
岗位职责: 1、组织人员招聘,安排面试,并进行人力资源的初试! 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、进行薪资谈判、安排候选人入职, 4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 6、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、中专以上学历,人力资源、行政管理、等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:8小时
岗位职责: 1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场; 2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同; 3、负责跟踪发货; 4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作; 5、客户的拓展与维护; 6、业务相关资料的整理和归档; 7、相关业务工作的汇报。 任职资格: 1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语、机械类相关专业; 2、1年以上贸易领域业务操作经验; 3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识; 4、具有较高的英语水平,较好的计算机操作水平,有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑;
1. 有较强的日语表达能力; 2. 性格活泼开朗、有较强的语言表达能力,善于与人沟通交流,有良好的沟通协调能力; 3. 公司可为个人提供长期稳定的发展机会。 4. 如果能稳定工作,可以买五险。 5. 工资发放及时(每月15日前后),从不拖欠/扣压工资。 6. 公司免费提供住宿。 7. 公司有可同时容纳600人就餐的餐厅,每天有午餐补助。 8. 有工龄补贴!
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3、有责任心,能承受较大的工作压力; 4、有团队协作精神,善于挑战。 工作时间: 早8:00-晚5:30
1、年龄要求:21-38岁; 2、大专、本科及以上学历,国际贸易、英语或其它相关专业,精通英语,口语标准流 利、如有第二外语则更欢迎; 3、具备较强的商务沟通、谈判和业务开发能力,能独立开发客户,机械设备熟悉者优先; 4、2-3年以上外贸工作经验,并多次参加广交会或国外展会经验者优先; 福利待遇 1、签订劳动合同,购买五险(养老、医疗、生育、工伤、失业); 2、食宿公司给予一定金额补贴; 3、为员工提供节日慰问福利; 4、公司为员工提供较完善的培训,有诸多机会参加国内广交会、国外大型展会; 5、公司为员工组织文化活动,年终奖、员工旅游、员工培训评先评优活动。 6、公司办公环境幽雅,配套设施完善。 7、公司提供业务开展平台,付费B2B , 国内以及国外参展机会。 一经录用,将提供优厚的福利待遇,底薪+提成+年底奖金,给予员工良好的发展空间 注:投递简历时,务必附近期普通生活照一张。 需要出差 需要管理团队 异地派遣工作
岗位职责: 1、从事公司的海外销售工作,与国外客户进行谈判,签订销售合同; 2、国际市场的开拓,海外客户的开发与维护。 岗位要求: 1、大专及以上学历,国际贸易、英语类相关专业; 2、2年以上贸易领域业务操作经验,有外企工作经历者优先考虑; 3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规,具备贸易领域专业知识; 4、具有较高的英语水平,较好的计算机操作水平,有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑; 5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新。 福利待遇: 1、免费提供住宿,餐费补贴50% 2、公司配有大型职工娱乐中心,含KTV、网吧、桌球室、图书室等 3、公司配有洗浴中心,免费开放 4、公司设有职工满勤奖、福利、工龄补贴等
1,每月旅游一次2,底薪+提成+住宿+补助+奖金+保险+工龄补贴 3,带薪休假 4,免费培训(有无经验均可),5,提供晋升发展的机会和空间 6,每月休息四天,每天工作八小时 7,国家法定节假日(元旦、五一、国庆、春节、中秋等);期待你的加入 岗位要求: 1,初中以上文化,专业不限; 2,良好的沟通能力,学习能力; 3,性格开朗,踏实稳重,热情耐心,有团队合作精神; 4,吃苦耐劳,爱岗敬业,有责任心和上进心 5.年龄在18-28之间
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间:
岗位职责:有驾驶能力,退伍军人优先。 购买五险 任职资格: 工作时间: 需要管理团队
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