岗位职责：
负责公司的人力资源管理工作：
1、 根据公司人力资源制度和管控模式，制定管理制度流程和工作计划，并监督实施；
2、 组织制定公司人力资源规划及人才发展计划；
3、 负责公司的组织设计与定岗定编；
4、 组织开展公司薪酬福利管理工作；
5、 组织开展公司招聘选拔及培训工作；
6、 组织开展公司绩效考核工作；
7、 组织开展公司员工培训开发工作；
8、 负责公司人力资源部的内部管理工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业，有中级职称者优先；
2、2年以上人力资源专业工作经历，1年以上人力资源全面管理经验，尤其在薪酬福利、绩效考核两个模块具有专业经验；
3、通晓人力资源管理知识，熟悉国家及临沂市相关政策、法律法规；
4、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识，具有一定的领导能力、判断和决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力，写作能力；
5、能独立办理社会保险相关劳动关系事宜；
6、具备良好的思想政治素质和工作责任心，品行端正。
会有加班 需要管理团队 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护