职位描述
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岗位职责:
1. 协助初创期被投企业搭建核⼼团队,并根据其需求持续寻访⾼阶核⼼⼈才;
2. 负责被投企业⼈才需求的具体招聘⼯作,包括⼈才寻访、⾯试甄选、录⽤和⼊职后跟进等;
3. 参与被投企业的招聘体系建设和相关优化创新,持续搜集完善供应商资源库,根据不同企业需求进行针对性推荐等。
4. 有效管理和优化招聘渠道,在⼈才招聘策略、团队梯度建设等⽅⾯为被投企业提供合理的咨询意⻅。
任职要求:
1. 211/985院校本科及以上学历,5年以上⼯作经验,兼具汽⻋领域猎头和企业⼈⼒资源招聘相关背
景,且具备⼀定的部⻔管理经验和管理能⼒;
2. 擅⻓⾏业mapping,具备⼀定的⼈脉资源积累,并有⾼阶岗位或关键⼈才成功案例;
3. 掌握常⽤的⾯试⽅法和沟通技巧,熟悉国家和地⽅的相关劳动法律法规;
4. 为⼈诚实正直,责任⼼强,具有出⾊的沟通⼒和执⾏⼒,抗压性、团队协作性和⾃我驱动⼒强。