工作内容;
1. 全面负责公司部门员工的招聘、管理、指导、培训及评估;提高员工凝聚力，营造良好的工作氛围
2. 负责公司薪酬福利、绩效考核、劳动关系管理
3. 负责公司管理制度体系优化和提升
4. 负责公司对外宣传，审稿，材料的管理。对内外协调活动、会议组织，宣传、推广等文案审核、发布
5. 完成上级领导交办的其他工作及日常工作接待
岗位要求：
1、年龄35左右、学历要求本科及以上，有5年以上行政、人资工作经验
2、具有优秀的沟通、协调能力，具有良好的领导管理能力和决策能力
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践检验积累，对人力资源管理各个职能模块均有认识，熟悉国家相关政策、法律法规
薪资待遇：
底薪（8k-12k） 年底分红
实习期一到三个月（基本工资5k）、社保五险
工作时间：
夏季 上午8:00-12:00 下午14:00-18:00
冬季 上午8:00-12:00 下午13.30-17.30
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