岗位职责：
1、担任部门招聘经理岗位，负责公司中高端岗位的招聘工作；
2、能深入了解业务战略及目标，主动获取业务部门对人力资源工作的诉求；
3、能够分析业务团队的人力状况，协助业务部门搭建人才梯队，优化人力结构，提高人员组织人效；
4、所负责部门的人才盘点、绩效考核管理、薪酬激励等人力资源工作；
5、负责组织和推动业务部门的企业文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化；
6、完成上级领导交办的临时性事宜；
任职要求：
1、本科以上学历，3-5年招聘工作经验；
2、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，能够胜任多任务的工作环境；
3、有较强的自我驱动能力、学习能力和抗压能力；
4、有良好的书面表达和语言表达能力；
5、有互联网、新能源、快消行业，多业务部门行业猎头经验者优先
上班时间：8点半-17点半，做五休二。
职位福利：五险一金、带薪年假、包吃、出差补贴、转岗/轮岗机会、年轻化团队
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