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1.人员招聘及入离职手续办理；
2.考勤及薪酬福利管理；
3.员工关系管理；
4.领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1.年龄30以下，本科及以上学历，人力资源、财务、法律等相关专业优先；
2.有人力资源管理或人力资源服务行业经验优先；
3.熟悉人力资源和社会保障相关政策；
4.熟练应用各类办公软件；
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