职位描述
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岗位职责
负责公司人力资源部薪酬福利组日常管理工作,包括薪资绩效、基础人事管理、统筹福利及员工关系等相关人力资源模块的管理工作。
薪资待遇
1.提供具有市场竞争力的薪酬待遇,执行一个月试用期,试用期内提供各项公司福利和假期。
试用期满后考核合格的按约定纳入公司职位、绩效、薪酬一体化管理。
2、发放工龄工资、按国家规定提供各种带薪休假、享受节日礼品;
3、重视员工的培训,良好的培训机制,帮助员工提升自己的工作能力;
4、定期组织员工聚餐、外出旅游、组织免费出国游及港澳游;
5、完善的绩效考核激励机制,缴纳相应五险;
6、广阔的发展晋升空间,为员工提供展示自己能力的舞台;
7、每年员工有突出贡献者,公司发放年终奖金;
8.公司提供免费上岗培训,免费提供住宿,(并免费提供被褥),待遇从优。
面试地址:通达路与北园路交汇处(隆达换乘中心北100米)城建时代广场10楼1019天鸿伟业人力资源部。
乘车路线:4、7、k8、k9、k12、13、k16、19、k21、k25、31、35、39、61、201路隆达换乘中心下车北行100米
岗位要求:
1.三十岁以下未婚人士,熟悉各种办公软件有较好的语言沟通能力
2.普通话标准,应变能力好;
3.具有亲和力、良好的职业道德和个人素质;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护