岗位职责： 1.组织实施职场训练； 2.推动各层级代理人晋升； 3.协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 4.协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 5.组织实施各类会议。 任职要求： 1.本科以上学历，专业不限； 2.具备优秀的学习能力、沟通表达能力和组织协调能力； 3.踏实勤奋、责任心强、抗压能力强； 4.性格开朗，有较强的表达能力、数据分析能力、熟悉掌握办公软件操作； 5.2021届、2022届毕业生优先考虑 福利待遇及其它 ： 1.本岗位所招聘人员为公司正式内勤员工，与公司签订劳动合同 ； 2.享受五险两金、及商业补充医疗/意外/疾病/身故保险、针对配偶/子女/家庭财产的家庭保障计划、餐补/劳保/过节费/等现金福利、带薪年休假；两金中的企业年金转正后在企业年金开放期即可申请参加。