岗位职责
1、负责研究决策公司中、长期发展路线，编制年度工作计划，配合公司管理层制定公司发展战略并监督实施；
2、负责公司的发展战略制定与落地，对企业运营的过程进行指导，并解决运营过程中出现的重大问题；
3、负责组织制定和实施重大决策和方案，参与各类方案评审等：
4、参与公司重大项目可行性研究，负责组织并主导公司新发展模式的策划、评估与验证：
5、负责主导公司管理标准制定、实施和管理，审批公司所有内外文件；
6、负责公司体系管理制度的制定及完善。
岗位要求：
1、专科以上学历，企业管理相关专业，年龄40岁以下；
2、5年以上相关岗位工作经历；
3、熟悉项目开发流程，以往有主持过公司大型开发项且并成功实施的工作案例；
4、具备设计能力，税筹安排能力强，相关问题综合判断能力强，创新引导能力强；
5、基础能力优秀，视野广阔，逻辑清晰，思维活跃，沟通能力佳，团队合作能力优秀，向好的职业操守与敬业精神。
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