职位描述:
岗位职责:
1、参与公司销售策略的制订
2、制订公司年度、季度销售计划
3、组织完成公司年度销售目标
4、制订公司销售预测计划,定期进行销售数据进行分析,
5、考核直属下级并协助制订绩效改善计划
6、监督并控制销售费用开支
7、制订销售系统年度培训计划并督导实施
8、负责部门内部人事队伍的建设,选拔、配备、培训、评价本部 门人员
9、客户投诉处理 妥善处理三包疑难问题,
10、回款管理 、销售特殊情况处理。
11、完成领导安排的其它工作。
任职资格:年龄:28-45岁
1、学历:大专或以上学历,市场营销或相关专业(业内资深人士可优先)
2、对于汽配业务有一定了解;6年以上工作经验,并有从事该行业5年以上的工作经验;2年以上管理工作经验
3、能独立策划营销方案;
4、有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
5、认同公司企业文化并遵守公司的管理制度,能听从公司领导对其工作安排及管理
会有加班 需要出差 需要管理团队